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为多渠道多层次吸纳优秀人才，缓解医院创新发展和“十八字方针”政策落地过程中对人才的迫切需求，郑州和康医院携（新院区）郑州瑞锦中医院在校园招聘工作中做到早谋划、早部署、早行动，与多家医学高校建立联系，副院长冯永甫带领人事科分批次陆续进医学院校参加双选招聘会。

为了让毕业生们更好的了解我院，经院领导研究决定，4月19日，在郑州和康医院四楼多功能会议室开展人才到院实地参观交流活动。漯河医学高等专科学校和南阳医学高等专科学校近百余名应届毕业生赴我院参观。

本次双选招聘会在院领导的重视和各科室的支持下，做足前期筹备工作，郑州和康医院副院长冯永甫对各位同学们的到来表示欢迎，并介绍了我院的基本情况、发展历程、专科建设及未来发展规划，让学生们对郑州和康医院有了初步的了解。

在人力资源部主任刘相旭与王萌的陪同下，依次带同学们参观了部分门诊、医技、病房等科室，展示了我院的医疗设施、医疗技术、医疗服务等方面的情况。医院温馨舒适的就医环境、优质便捷的服务、现代化人性化的布局等给此次前来的医学生们留下了深刻的印象。

随后，我院组织有意向的毕业生统一乘车前往郑州和康医院新院区（郑州瑞锦中医院）参加毕业生引进招聘笔试座谈会。座谈会上，郑州和康医院新创始人司院长介绍了近年来我院人才队伍建设和事业发展情况。他以《马说》一文论人才，就像选马一样，医院也需要选对人才，悉心培养。他强调，医院需要优秀的人才来推动医院的发展，和康带着诚意邀请各位人才来这里工作生活，愿意为人才提供平台和机会。医院将会从中选出优秀的人才，为他们提供优厚的待遇和广阔的发展空间，让他们成为医院的中坚力量，实现医院发展和员工个人价值的双赢。

高校毕业生现场笔试以及面试

“人才是发展的第一要务”，作为一家大型二级综合医院，近年来，郑州和康医院坚持“十八字方针”的正确领导，致力于医学专业人才的培养和交流，接下来，我们将在招才引智工作上抓紧抓实，加力突破，持续开展校园招聘、专项招聘、常规招聘，以广阔的发展平台、暖心的服务保障吸引诸多优秀人才，着力打造医疗服务人才聚集新高地。